Nueva normativa registro horario en España

[Picnic]

Buenas,

Hay algunas características del registro horario que no cumplen con la futura normativa obligatoria en España:

- Inicio/fin de jornada y pausas, totalización diaria y mensual, y trazabilidad de modificaciones.

- Trazabilidad y autenticidad: las modificaciones requieren autorización de empresa y persona trabajadora, dejando huella indeleble de autoría y cambios.

- Acceso inmediato: consulta y copia inmediata para la persona trabajadora y su representación; la Inspección debe poder acceder de forma inmediata también en remoto.

- Conservación 4 años con garantías de seguridad y protección de datos.

¿Hay algún plan para implementar esto o tendría que buscar una de las alternativas que hay en el mercado?

Garcias y un saludo.